◆Aurora

Was am ersten Tag dran ist, was in der ersten Woche und was getrost warten kann.

Der Lagebericht am Morgen: Läuft das System? Was ist heute dran? Kommt die Post an?

Das Adressbuch: suchen, anlegen, einteilen, zusammenführen. Und von hier aus anrufen und schreiben.

Wie man in großen Beständen findet, was man sucht. Filter, Sortierung, Mehrfachauswahl.

Alles zu einem Unternehmen an einem Ort: Ansprechpartner, Stellen, Notizen, Aktivitäten.

Wann eine Firmenakte hilft und was hineingehört. Mehrere Ansprechpartner und Standorte ordnen.

Adresslisten aus Excel oder CSV einlesen, mit Spaltenerkennung, Trockenlauf und Rückgängig.

Wie Sie eine Datei so vorbereiten, dass die Übernahme gelingt. Und was hilft, wenn sie schiefging.

Der Einstieg in jeden Versand: Zielgruppe wählen, Vorlage prüfen, testweise senden, freigeben.

Serienmails in Stufen: anlegen, testen, scharf schalten, nachfassen. Und wissen, wer was bekommen hat.

Empfänger richtig eingrenzen, testen, versenden. Und die Fehler, die dabei am teuersten sind.

Betreff, Einstieg, Länge, Abschluss. Was eine Serienmail lesbar macht und was sie sofort erledigt.

Wie oft nachfassen, in welchem Abstand und wann aufhören. Damit sich der Aufwand rechnet.

Einwilligung, berechtigtes Interesse, Bestandskunden: was bei Werbemails erlaubt ist und was es kostet.

Die Texte, die Ihre Empfänger lesen. Je Stufe eine, mit Platzhaltern, Vorschau und Gestaltung.

Wie viele Vorlagen man braucht, wie man sie benennt und wie sie über Jahre brauchbar bleiben.

Was täglich, was im Quartal und was einmal im Jahr zu tun ist. Und woran man merkt, dass ein Bestand kippt.

Ein Postfach verbinden, Antworten abholen und dem richtigen Kontakt zuordnen.

Antworten sichten, zuordnen, abarbeiten. Auch Abwesenheitsnotizen und Absender, die Sie nicht kennen.

Drei DNS-Einträge entscheiden über den Spamordner. Dazu Rückläufer, Sperren und Einwilligungsnachweise.

Die zentrale PDF-Ablage: einmal hochladen, in Kampagnen und einzelnen Mails wiederverwenden.

Was hochgeladen, was erzeugt und was verschickt wird. Formate, Grenzen und wo welche Datei landet.

Was zu tun ist, und bei wem Sie sich wieder melden wollten. Zwei verschiedene Dinge, zwei Werkzeuge.

Was wohin gehört, wie man Fälligkeiten setzt und warum Überfälliges nicht liegen bleiben darf.

Termine mit Farbe, Teilnehmern und Kontaktbezug. In Monats-, Wochen- und Tagesansicht.

Im Browser telefonieren: Nummern anklicken, Gespräche protokollieren, Verlauf auswerten.

Vorbereitung, Gesprächsführung, Notiz danach. Und was rechtlich beim Anrufen gilt.

Die globale Suche und die Tastenkürzel. Die kleinen Dinge zwischen zäh und flüssig.

Navigation, Schriftgröße, Kontrast, Tastenkürzel. Alles hier gilt nur für Sie.

Was am Handy gut geht und was am großen Bildschirm bleiben sollte. Dazu das Symbol auf dem Startbildschirm.

Was sich unterwegs gut erledigen lässt und was besser an den Rechner gehört.

Offene Positionen als Grundlage für stellenbezogene Kampagnen und Kandidatenvorschläge.

Stellen erfassen, pflegen, verschicken. Und was beim Stellenversand anders ist als bei einer Kontaktkampagne.

Aufträge und Projekte aus dem Netz, mit Ansprechpartner, geprüfter Mailadresse und sichtbarem Preis.

Wonach suchen und was die Quellen hergeben. Und warum ein leeres Ergebnis meist nichts bedeutet.

Eine Website technisch, inhaltlich und rechtlich prüfen, den Befund als PDF ausgeben, das Umfeld vermessen.

Was eine Prüfung zeigt, wie man den Befund liest und wie man ihn im Gespräch nutzt.

Amtliche Bekanntmachungen als Frühwarnung, abgeglichen mit Ihren Firmen.

Projektbörsen und Karrierenetzwerke automatisiert abfahren. Ergebnis ist eine Tabelle, kein CRM-Eintrag.

Ihr Netzwerk aus Menschen, die Sie vorschlagen. Mit Profil, Werdegang, Unterlagen und KI-Match.

Unterlagen, Vorstellung beim Kunden, Rückmeldungen. Dazu die Fristen, die bei Bewerberdaten gelten.

Zwei Märkte gleichzeitig bedienen, Kandidatendaten richtig behandeln, schnell sein.

Passende Stellen finden, Passung bewerten, Entwurf schreiben. Versendet wird nichts ohne Ihre Freigabe.

Einen Lebenslauf per KI auf eine konkrete Stelle zuschneiden. Versioniert, mit Ihnen als letzter Instanz.

Einseitige Profilseiten aus Kandidatendaten: erzeugen, bearbeiten, online schalten, mitnehmen.

Wann sich eine eigene Seite lohnt, was darauf gehört und was Sie vor dem Verschicken prüfen.

Welche Profile auf der öffentlichen Website erscheinen, in welcher Reihenfolge und mit welcher Auszeichnung.

Erstellen, prüfen, versenden, unterschreiben lassen. Per Link im Browser, ohne Konto, mit Protokoll.

Vom Entwurf zur Unterschrift: Textbausteine, Pflichtangaben, Vorschau, Versand. Und was elektronisch gilt.

Aktivitätsberichte als PDF, mit Vorschau vor dem Versand, Sammelversand und Standortkarten.

Welche Zahlen belastbar sind und wie ein Bericht aussieht, den ein Kunde gern liest.

Welche Kennzahlen es gibt und was sie bedeuten. Und woran Sie erkennen, ob etwas funktioniert hat.

In sieben Schritten zur Kundenwebsite. Dazu der Arbeitsplatz, an dem sie danach gepflegt wird.

Wo KI mitarbeitet, was sie kostet und was sie zu sehen bekommt. Entscheiden tut sie nie allein.

Wo die KI gut mitarbeitet und wo sie zuverlässig danebenliegt. Und wie Sie die Kosten steuern.

Wer darf hinein, und als was. Zugänge anlegen, Rechte vergeben, Kennwörter zurücksetzen, Zugänge schließen.

Wer pflegt was, wem gehört ein Kontakt und wie funktioniert eine Vertretung.

Was nicht funktioniert, direkt aus der Seite heraus melden. Mit allem, was zur Klärung gebraucht wird.

Betriebszustand lesen, Sicherungen verstehen, Rechtstexte erzeugen. Und was die Systemsteuerung darf.

Für Anbieter: Kunden, Lizenzen, Testphasen und Abrechnung an einer Stelle.

Für Anbieter: ein vollständiges Kundensystem anlegen, starten, sichern, aktualisieren, abbauen.